根據(jù)《皖維集團公司領導班子和領導人員年度綜合考核評價暫行辦法》精神，經(jīng)集團黨委研究決定，自7月開始，集團黨委開展2023年度領導班子和領導人員綜合考核工作。

今年是新中國成立75周年，是皖維建廠55周年，也是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年，做好年度綜合考核工作具有重要意義。本次考核工作成立了以集團公司黨委書記、董事長吳福勝為組長的考核領導小組，下設兩個考核組和一個量化計分工作組。考核內(nèi)容為經(jīng)營業(yè)績、可持續(xù)發(fā)展、改革創(chuàng)新、科學管理、社會責任等發(fā)展方面工作以及黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、黨風廉政建設等黨建方面工作，以及領導人員德、能、勤、績、廉等相關情況。

7月8日，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理毛獻偉率第一考核組前往皕盛公司，集團公司黨委副書記張正和率第二考核組前往有機分廠，正式拉開年度考核的序幕。

按照集團公司黨委要求，考核組進入考核單位后召開動員會，對考核工作提出要求，一是深化思想認識，切實增強做好年度綜合考核工作的使命擔當；二是把握關鍵環(huán)節(jié)，精準落實年度綜合考核工作的部署要求；三是嚴格工作要求，不斷提升年度綜合考核工作的質量效果。

現(xiàn)場考核采取評議對象作工作報告、民主測評、個別談話、查閱相關資料等方式進行。