8月27日上午，公司隆重召開《安徽皖維集團有限責任公司制度匯編》發布會，集團公司導班子、各單位負責人參加會議，蒙維、廣維公司導通過視頻參會。

為進步加強企業制度建設，提升管理水平，公司于2017年7月完全啟動制度完善修訂工作，成立導組和辦公室。參加制度修訂人員緊盯工作目標，本著上有所依、下有所系的原則，采用存要去閑、刪繁就簡的方法，精心匯總編纂、反復修改，成稿后交由法律顧問仔細審查把關，公司導反復討論，終確立了28項基本制度，53項具體規章，2019年6月匯編成冊。

會上，企業管理部部長張明友宣讀發布《安徽皖維集團有限責任公司制度匯編》通知文件，簡要介紹了《制度匯編》建設情況。

集團公司黨委書記、董事長吳福勝，黨委副書記、總經理高申保在簽發令上簽字。

就制度宣貫工作，高申保提出3點意見：是充分認識制度匯編工作的重要意義，這是加強企業管理的關鍵步，深入貫徹“法治國企”建設的根本要求，落實巡視整改的有力抓手，助推企業高質量發展的根本保證，為企業增強重要競爭力、做強做大做提供了制度保障。二是認真抓好制度匯編的學習宣貫工作，制度的生命力在于執行，各單位黨政導必須親自抓、帶頭學，制定制度宣貫工作方案，落實責任人，明確完成時間，考核驗收學習效果，突出重要制度、關鍵人員的學習培訓工作；充分發揮報刊、微信公眾號、網站等平臺作用，廣泛宣傳、深入動員。三是不斷推動制度建設工作上臺階，加強制度創新，與時俱進，適應公司發展的需要。

吳福勝高興地說道：“皖維的歷史定會記住今天這個日子，2019年8月27日公司第套《制度匯編》正式發布了！”

吳福勝代表公司、黨委向參與編訂的全數人員表示感謝，并就《制度匯編》發布談了3句話，是意義深遠。沒有規矩不成方圓。皖維原有制度存在零散化、交叉多的問題，通過對制度進行完全系統梳理，按照科學方法建立制度體系，定會大提升企業的管理水平，定會激勵皖維朝著現代化企業加速轉變，為引導、規范職工行為提供遵循；二是不斷完善。要不斷用新的理論指導實踐，保證制度嚴肅性的前提下，在解決問題的過程中不斷完善制度。要規范制度修訂工作，將制度修訂納入到職工代表大會的議程中，遵守嚴格程序；三是重在執行。各單位在制度發布以后，要加大宣傳，營造“遵守制度為榮、不遵守制度為恥”的氛圍。導干部要帶頭學習、遵守、維護制度，級帶著級學，級做給級看，以制度管理引我們前進，將皖維建成個“百年老店”。