發布人:普通管理員
發布時間:2019-09-03 07:50:20
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為深入了解港口轉換經營方式后的實際狀況,9月1日上午,利用周末休息時間,集團公司黨委副書記、總經理高申保帶隊前往港口開展調研,詳細了解當前工作開展情況,協調解決交接過程中出現的困難。
6月30日,皖維物流和巢湖順平運輸公司簽訂租賃協議并完成交接。2個月過去了,港口生產經營怎么樣?人員精神風貌有沒有變化?這些問題直牽動著公司導的心,帶著這些問題,公司組成調研組深入港口調研,張正和、劉幫柱、王松苗、盧昌恒、柳巨瀾、湯曉紅等導以及相關部門負責人參加。9:00,調研組行來到港口生產現場,通過現場查看,與港口承租方、生產骨干等開展交流,了解港口生產經營情況。
9:40,調研組行來到港口會議室舉行座談。港口承租方巢湖市順平運輸公司負責人介紹了港口當前生產經營、工作安排、建設投入、員工福利等工作情況。會議對交接過程中相關工作進行協調,對港口下步發展提出意見。通過調研,與會導對承租方的工作給予肯定,認為順平公司各方面工作扎實,職工隊伍精神面貌向好。
高申保用“改變很大、感受很深”來表達此次調研所見所感,他談到,經營模式的轉變,為港口帶來了新的發展面貌,希望承租方要強化責任落實,牢固樹立安全、環保底線,完全提升安全環保工作水平;二要提高效率、力爭長遠,以更好的發展奠定雙方持久合作的基礎;三要誠實互信,做好皖維后勤工作,本著與集團公司互惠互利的原則,按照合同要求,切實保障好皖維物資、原材料起卸工作,實現雙方共贏。同時,高申保對物流公司提出要求:是堅決杜以租代管、租而不管,繼續強化管理;二是進步加強與承租方的溝通和配合,做好服務保障工作;三是港口全體職工要繼續以健康向上的精神面貌,在工作中展現出皖維精神。