12月25日一大早，公司職教中心階梯教室就人滿為患，新老職工齊聚一堂，共同參加皖維新型學徒培訓班開班儀式。集團黨委副書記、總經理高申保出席，學徒所在單位黨政主要領導，師傅、徒弟代表參加。

本次培訓班學員來自化工總控工、化學檢驗工、水泥生產中控工3個工種，旨在通過培訓使學員達到中級工水平并取得相關職業技能資格。儀式上，依次進行了介紹新型學徒制培養計劃、企業和學徒代表簽訂培養協議、師傅代表和學徒代表簽訂師帶徒協議等三項議程，并由師傅代表、學徒代表先后發言，明態度，表決心，從自己的親身經歷出發，闡明新型學徒制建立的必要性和重要性。

高申保作總結講話。他指出，公司本次采用的新型學徒制既是深入貫徹黨的十九大精神、落實省委省中國實施技工大省和職業技能提升行動的重要體現，也是公司加快實施“人才強企”戰略、增強企業重要競爭力，助推公司轉型升級、高質量發展的重要舉措。廣大干部職工要立足皖維高質量發展的大局，不斷提高自身實力，在邁向建成行業世界當先“品質皖維”的新征程中尋求新機遇，迎接新挑戰，為實現更大的輝煌而持續奮斗。

高申保就辦好培訓班提出四點要求：一是著眼公司高質量發展需要，充分認識企業新型學徒制的重要實踐意義。相關單位要立足中國引導、企業為主、院校參與的全新體系，充分做好培訓對象選擇工作，深化培養機制，督促學員將學習和工作相結合，迅速、有效、多方面地提升學員技能水平，滿足公司騰籠換鳥、轉型升級需求。二是推行目標管理，確保培訓取得豐碩成果。要堅持目標導向，以切實提高人員素質為根本要求，一方面嚴肅培訓紀律，嚴格考核標準，加強督導，確保培訓工作落在實處。另一方面要做好“傳幫帶”協調，因材施教，確保每個學員都能有所發展。三是督促學員珍惜學習機會，勇做“功成必定有我”的使命擔當者。師傅要盡頭家努力，言傳身教，以身作則，在傳授知識經驗的同時還要幫助學員養成扎實、嚴謹、好學、協作的良好習慣。學員要時刻保持謙虛謹慎的姿態，樹立起學習為了自己的首要觀念，不斷提升綜合素質。四是加大宣傳力度，在全公司內營造尊師重道的良好氛圍。相關單位要以開班為新起點，選出一批以身作則、技藝精湛的師傅和虛心學習、勤于思考的學員，樹立相關典型，充分發揮示范作用，為打造“百年老店”提供人才支持。

開班儀式結束后，首堂培訓課正式開課。課堂上，授課老師精心準備，聯系實際，課程針對性強。學員仔細聽講，認真記錄，為后續學習開了個好頭。

——供稿：黃燦