四季度，正值各項任務沖刺收官階段，隨著國家優化調整疫情防控“新十條”出臺后，疫情防控進入新階段，新的挑戰、嚴峻考驗接踵而至。

面對來勢洶洶的奧密克戎病毒，公司全體干部職工堅守崗位、敢于斗爭，恪盡職守、奮力拼搏，充分彰顯了“特別能吃苦，特別能戰斗”的優秀品質，以實際行動堅決保障生產安全穩定運行，為“百億皖維”年度目標實現作出了重要貢獻!

“我也不知道怎么感染的，一夜之間，我就陽了。”12月伊始，隨著疫情防控政策變化，疫情形勢發生了巨大變化，陽性感染迅速增多。很多人都是在“不知不覺”中，突然發現自己“中招”了。

之所以無聲無息，是因為奧密克戎病毒傳播力強、致病力弱，大部分感染者初期沒有明顯癥狀，病毒傳播范圍廣、速度快，短短幾天時間，陽性感染數成倍增加。超預期的發展速度立刻引起公司黨委高度重視，在疫情剛出現苗頭之時，快速部署落實疫情防控工作，打響了防控疫情主動仗。

連日來，集團公司黨委書記、董事長吳福勝持續通過各種方式跟蹤了解公司陽性感染情況，主動協調各類醫療物資，關心疫情防控工作;一馬當先深入各單位生產一線關心關愛廣大職工身心健康，為各項工作科學開展提供指導。

公司疫情防控辦印發進一步加強疫情防控工作的通知，各單位積極響應，生產保障、后勤保障、應急物資保障等有效運行，做實做細疫情防控工作，科學統籌運行班管理，在有效緩解主要工序崗位壓力的同時，進一步降低疫情風險。

公司雷厲風行的舉措，給廣大職工帶來了十足的安全感：“雖然疫情來勢兇猛，但是我們堅信在公司帶領下，一定能夠戰勝它!”

公司黨委將職工身體健康擺在重要位置，要求關鍵時期各基層黨組織的書記們帶領班子成員多關愛職工，對職工情況要心中有數。針對消毒防護物資、藥品出現緊缺，公司黨委克服困難，通過多種渠道購買了退燒藥、N95口罩、抗原測試試劑等物資，對各單位免費發放，為廣大職工提供了溫暖的保障。

各基層黨組織也動員起來，黨支部積極開展“我為職工辦實事”，組織廣大黨員骨干化身“志愿者”，開展消毒工作，切實維護職工身體健康;每日測量在崗職工體溫，掌握每名職工身體健康狀況;熬煮紅糖姜水等，為廣大在崗職工提高免疫力;加大窗口單位管理，筑牢“外防輸入”防線。同時，各基層黨組織號召廣大職工科學理性面對疫情，做好自身防護，當好自己健康的第一責任人。

“真的暖‘哭’了，家里沒有備藥，原本非常擔心發高燒后無法處理，領到單位發放的退燒藥時，心里非常感動。”組織的關懷溫暖了每一位職工的心，在崗以及居家隔離的職工們紛紛表示，要將組織的溫暖化為拼搏的動力，以高質量的工作回報公司。

“抗原陰性了，我請求回到崗位工作。”隨著最早一批陽性感染人員陸續到崗，讓各單位各崗位壓力得到稍微的緩解。奧密克戎傳染極快，感染人數也是迅速達到峰值。

各單位各崗位都存在不同程度的缺人，全體干部職工看在眼里，急在心里。當前正值2022年收官、2023年開局之際，生產經營任務重，各個崗位又是一個蘿卜一個坑，缺了誰也不行。一些因事休假的骨干職工，紛紛趕赴崗位，支援生產。

為了生產經營平穩運行，有的崗位“接力”，居家隔離的同事們輪流去崗位處理工作，保證工作任務順利完成。有的崗位“互補”，大輪班長、副輪班長以及生產骨干化身“革命一塊磚”，哪里需要哪里搬……深入各單位，一些運行班根據實際情況而變化，有的“三班兩倒”，一個班要堅守崗位12小時以上。有的“一班倒”，一班人馬24小時撲在崗位上，大家輪流休息、輪流工作，咬緊牙關守住生產經營正常運行。

“再堅持堅持，堅持到大家康復到崗!”再等等、再堅持堅持、扛一扛，這是在一線能夠聽到最多的聲音。越是在困難的時候，皖維人越是爆發出強大的意志與斗志，而最后的勝利，往往就在于再堅持一下的努力之中。

冬至已過，春歸有期，我們堅信沒有一個冬天不會過去，沒有一個春天不會到來，瞄定目標、堅定步伐，我們定能戰勝疫情!