8月26日上午，集團公司組織開展2023年度領導班子和領導人員綜合考核（公司高管）動員會。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理，第一考核組組長毛獻偉主持會議并作動員講話。

做好年度綜合考核工作具有重要意義，此次對集團公司非省管、委管領導人員和股份公司高管以上領導人員開展考核測評是年度綜合考核的一項重要內(nèi)容。

就考核工作開展，毛獻偉提出四個方面要求，一要提高思想站位，正確看待開展考核工作的重要意義。綜合考核是對公司高管人員過去一年工作成績的一次集中檢驗，要切實提高參與考核工作的自覺性和責任感，真正把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委的部署要求上。二要出于公心，客觀公正、實事求是地對公司高管人員進行測評和評價。要堅持正確導向，深刻理解皖維的企業(yè)文化內(nèi)涵，傳承和踐行企業(yè)文化，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，維護考核的公正性和威信力。三是參評人員要以此次綜合考核為契機，對過去一年的工作進行深刻總結，自覺提升自我要求，圍繞中心任務及階段性重點工作，不斷加強機制建設和能力提升，推動生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設和改革創(chuàng)新等工作取得新進展。四要嚴格遵守紀律規(guī)定，確保考核工作有序推進。開展年度綜合考核是集團公司的一項重要工作安排，要嚴格遵守各項考核工作紀律，圍繞發(fā)展和黨建，按照時間節(jié)點及任務要求有序推進考核工作。

毛獻偉強調(diào)，開展年度綜合考核是公司深入貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神的重要舉措，也是提高公司管理水平、提升發(fā)展質量的必然要求。通過考核引導廣大領導干部樹立正確的工作導向，提升工作積極性和主動性。要把考核工作作為提升領導干部工作能力的有效途徑，積極營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，奮力譜寫創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)新篇章。

會上，60多名參加測評人員對集團公司非省管、委管領導人員和股份公司高管以上領導人員進行了民主測評。