7月17日，公司召開新員工座談會，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理毛獻偉出席活動，與新員工進行深入交流。人力資源部、黨委工作部、工會、團委及技術(shù)發(fā)展中心相關(guān)人員參加，與新老員工代表面對面交流，共話成長與發(fā)展。

座談會上，6名新員工代表分享了初入職場的感觸，暢談在培訓(xùn)中對崗位職責(zé)和公司文化的理解，“能夠成為皖維的一員，我倍感珍惜，我定會腳踏實地，立足崗位、錘煉本領(lǐng)，快速提升自己”“通過這段時間的培訓(xùn)，我深深感受到了‘家皖維’的溫暖，未來，我希望能在一線崗位上貢獻自己的力量”…… 年輕且真摯的話語中表達出對未來的憧憬和為公司發(fā)展貢獻力量的決心，現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽。7名“老員工”代表也從學(xué)生到產(chǎn)線工人的身份轉(zhuǎn)換、工作中綜合能力的提升、入職工作建議等方面，分享了自己的成長心得與感悟。

職能部門負責(zé)人對會上提出的問題逐一詳細解答，并現(xiàn)場明確責(zé)任部門落實解決方案。

座談交流中，毛獻偉對新員工表示歡迎，肯定了新員工在公司發(fā)展中的價值和意義，并對他們提出了殷切的期望和要求。他在總結(jié)講話中指出，企業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，新員工要主動學(xué)習(xí)、勤于思考，立足崗位錘煉技能，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展，在皖維奉獻力量。

針對個人成長，毛獻偉對新員工提出三點希望。一要深刻認識皖維。皖維作為五十多年的老國企，在歲月變遷中歷經(jīng)諸多挑戰(zhàn)與考驗，從單一化纖產(chǎn)品發(fā)展到公司產(chǎn)品涉及化工、化纖、建材、新材料等多領(lǐng)域的多元化產(chǎn)業(yè)體系齊頭并進，打造出了以PVA為核心的五大產(chǎn)業(yè)鏈，新員工作為注入皖維的“新鮮血液”，要積極溝通、清晰認知、找準定位，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展；二要全面融入皖維。首先要身體融入，將安全意識深植于心、外化于行，完成從大學(xué)生到皖維職工的身份轉(zhuǎn)變，其次要從心理融入，用飽滿的激情、明確的目標和熾熱的夢想，主動在皖維的發(fā)展舞臺上書寫屬于自己的精彩篇章，用成就感和歸屬感面對每一個挑戰(zhàn)，最終實現(xiàn)與企業(yè)在精神層面的深度契合；三要全力奉獻皖維。系好人生第一粒扣子，在成長過程中著重提升對企業(yè)的絕對忠誠、持續(xù)學(xué)習(xí)的進取韌性、邏輯歸納的清晰思路、洞察復(fù)盤的深刻眼光以及嚴格自律的堅定定力。

毛獻偉勉勵新員工，要立足時代發(fā)展潮頭、認清行業(yè)競爭格局、把握企業(yè)前進方向。精準把握對自身能力的要求，從個人成長的維度找準發(fā)展坐標，時刻牢記“身處卒位、心懷將位” 的格局，踐行 “功成不必在我，功成必定有我” 的擔(dān)當，凡事主動多邁半步，在皖維的平臺上奮力書寫屬于自己的精彩篇章。