為貫徹落實國務院國資委關于深入實施國有企業改革深化提升行動的部署，加快推進公司干部人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，選優配強領導干部，擬在集團公司內部公開競聘1名企業管理部招標辦主任助理（中層助理）1人。現公告如下：

一、競聘原則

1.堅持黨管干部原則。

2.堅持德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認原則。

3.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、競聘崗位、人數

集團公司企業管理部招標辦主任助理1人。

三、競聘范圍

面向全集團公司內部公開競聘。

四、報名條件

（一）基本條件

符合公司規定的干部任用的基本條件。

（二）任職資格

（1）大專及以上學歷，或取得企業管理相關專業中級職稱；

（2）具有3年以上企業生產管理工作經歷；

（3）在生產管理骨干崗位工作1年以上。

五、競聘程序

本次公開競聘按照發布公開競聘公告、組織報名、資格審查、綜合測試、確定考察人選、考察、公示、聘用。

（一）發布競聘公告

通過公司有關“公示欄”、櫥窗發布公開競聘公告，開展內部宣傳等。

（二）組織報名

1.報名時間：截至2025年1月7日18:00

2.報名地點：黨委工作部

3.報名材料:

（1）《競爭上崗報名表》；

（2）學歷證書及其他證書（專業技術資格證書、職業技能等級證書、獲獎證書等能夠證明本人能力、學歷水平的相關資料）原件及復印件；

（3）相關崗位工作的證明材料。

此次公開競聘，實際報名人數與崗位擬聘人數比例達到3:1及以上方可開展競聘。報名人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，則取消該崗位本次招聘。

（三）資格審查

競聘領導小組對報名人員的資格進行審查，并公布符合條件人員名單。各類證件原件審核后退回。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報名資格或聘用資格；凡因信息填報有誤導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

（四）綜合測試

綜合測試由競聘領導小組統一組織，采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試和面試成績滿分均為100分，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（計分按四舍五入法，保留小數點后2位數）。

筆試采用閉卷考試辦法，按照筆試成績1：3比例確定面試人員。筆試、面試工作由競聘領導小組統一組織實施。筆試和面試的具體時間及要求另行通知。

（五）組織考察

根據綜合成績、年度考核、一貫表現和人崗相適等情況，研究確定考察對象。考察對象在一定范圍內進行公示，公示時間為三個工作日。確定考察對象后，黨委組織人員進行考察，研究確定擬聘用人選，在公司內進行公示，公示時間為五個工作日。

（六）正式任用

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，正式下文任用；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。設定試用期，試用期限不超過一年。試用期滿，由組織、人事、紀檢等相關部門組織考核，合格后正式任職，不合格自行解聘。

六、工作監督

本次競聘由公司紀委全過程監督。

1.民主監督電話：0551-82189666

2.監督舉報郵箱：wwjw6666@126.com

2024年12月30日

附件：競聘報名表.docx