在這個充滿活力與溫情的2024年盛夏，皖維的一對退休職工夫婦以一場跨越千山萬水的騎行之旅，詮釋了何為“心系企業，情牽皖維”。

他們就是楊宏夫婦，這對平凡而又非凡的旅者，選擇以摩托車為伴，從風景秀麗的巢湖鳳凰山腳下啟程，歷經一千余公里的顛簸與挑戰，最終抵達了遼闊的內蒙古，直奔蒙維公司的懷抱。這不僅僅是一場身體上的遷徙，更是一次心靈的朝圣，是對皖維這片熱土深沉眷戀的集中展現。

他們的身影，為所有干部、職工編織了一幅關于忠誠、熱愛與傳承的動人畫卷。他們的行動，無聲地訴說著“退而不休，心系皖維”的動人故事。

今天，皖維已走過了55年的風風雨雨，在過往職場的浩瀚星空中，有這樣一群離退休老同志——他們以智慧為光，以汗水為墨，書寫了一段段輝煌的篇章。如今，皖維人滿懷敬意，向他們致以最深的致敬，感謝他們為企業的發展做出的貢獻。

1984年12月7日，《人民日報》第四版發表一篇評論《中青年干部要“尊老”》，作者是時任河北正定縣委書記的習近平。這是習近平第一次在《人民日報》發表署名文章。

文章分析了在當時機構改革背景下，如何做好新老干部合作和交替的問題。習近平認為，尊重老干部是一個重要條件。“尊老”對中青年干部來說，要認真學習老干部的堅強黨性，要繼承老干部的優秀品德，要大力發揚老干部的優良傳統，要熱情照顧好老干部的晚年生活。

近年來，皖維始終關心關愛離退休老同志，集團公司黨委書記、董事長吳福勝等黨委班子成員，堅持每年開展走訪慰問，了解離退休老同志的身體情況；每季度召開黨委書記懇談會，向廣大關心支持公司發展的老同志們尋計問策，了解需要解決的困難，將公司黨委的關懷與關心送到每一位老同志的心坎上……

“薪火相傳”，這四個字常比喻學問和技藝代代流傳。這不僅是皖維干部職工對已經離退休老同志知識、技能和經驗的傳承，更是對一種精神、一種態度的延續。在皖維半個世紀的風雨兼程中，離退休老同志以身作則，用自己的實際行動詮釋了什么是責任、什么是擔當、什么是奉獻。無論是深耕一線的辛勤耕耘，還是幕后默默地支持與奉獻，都為皖維干部職工樹立了光輝的榜樣。他們像一盞盞明燈，照亮了后來者的道路，讓更多的皖維人在崗位上找到了方向，堅定了信念。

因此，全體皖維人應當心懷感恩，銘記這些前輩的辛勤與貢獻。要將這份深厚的感激之情，化作不竭的動力源泉，激勵自己在工作中更加勤奮努力，勇于創新，不斷突破自我。

同時，也應傳承和發揚這種精神，帶動身邊的每一個人，共同營造一個積極向上、團結協作的工作氛圍。只要全體皖維人團結一心，緊密合作，就沒有克服不了的難關，沒有達不到的高峰。全體干部職工要以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念，投入到每一天的工作中，不斷適應變化的市場環境和企業發展需求，積極傳承和弘揚集團的優秀企業文化和價值觀，爭做建設新皖維的“開路先鋒”，在新的時代背景下煥發出更加絢麗的光彩！